家乐福“险中求变”

提要：家乐福区出现了罕见的跨区域高层调整，并于今年6月1日起正式实施。针对家乐福区此次人事大调整，业内人士认为，家乐福希望区人事调整，来改善经营业绩。

全球第二大零售商法乐福集团坐不住了。

在市场上，面对有力的竞争对手——全球优先大零售商美国沃尔玛的快速扩张和业绩的大幅提升，家乐福希望高层人事调整来改变市场业绩下滑这一局面。这是家乐福进入13年以来很大的一次人事调整。

在全球范围内的金融危机冲击下，2008年家乐福交出的答卷并不令人满意。家乐福集团2008年财报数据显示，因销售走弱且持续促销降价，家乐福2008财年全年净收银下降45%至12.7亿欧元，运营收银仍持稳在33亿欧元。2008年，家乐福在的销售实现目标虽然增长3.1%，但增速进一步减缓，而2007年家乐福在的销售实现目标是24.5%的增长。

这只是一个引子。家乐福在市场被迫做出大规模人事调整的原因还在于，开店速度缓慢并且远落后于沃尔玛，经营业绩与沃尔玛的差距进一步缩小。

进入2009年，在市场上平均8天开一家店的不是家乐福，而是沃尔玛。从2008年底拥有129家门店，到2009年5月16日拥有146家门店，沃尔玛逆势狂奔；同一时间，家乐福的门店数量从134家仅增加到136家。一向在以零售业老大自居的家乐福怎么了？

据连锁百强统计，从2006年至2008年，家乐福销售额排名一直稳居第6，而2003年在连锁百强排名仅第18的沃尔玛，在2008年却交出一份不错的答卷，以年销售额278.22亿元人民币的成绩升至连锁百强第9位。

人事调整意在扭转困局

在全球发展快的地区——，家乐福增速放缓，不能不说家乐福到了一个重要的关口。

为应对这一变数，家乐福区出现了罕见的跨区域高层调整，并于今年6月1日起正式实施。这是自1995年家乐福进入后的大规模人事调整，此次所涉及到的是家乐福核心的部门。

之前，已经预感到经营业绩不妙的家乐福，在2008年先后两次调低业绩预期，家乐福全球ceo杜兰亦在去年底卸任。这一切，都暗示了家乐福2008年的业绩会有变数。

据悉，家乐福前华东区总经理康(patrick ganaye)将担任家乐福台湾地区执行董事；家乐福前华南区总经理贝多拉(pierrebertholat)将担任华东区总经理；家乐福区的前任发展总监穆林 (patrice moulin)将成为家乐福的财务总监；原台湾区总裁接任管理印尼区等。

对家乐福而言，市场是必争之地。“大陆是家乐福在全球发展快的地区，家乐福在内地的发展将一往无前。”这是去年2月20日，法乐福集团总裁顾问白杰恩做出的表述。