连锁市场、便利店总部的管理要求规范

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2011-05-11 16:19:00 来源: 神州加盟网 有991人参与
  • 经营范围:便利店
  • 门店数量:600家
  • 单店投资额:10~20
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  1.范围。

    本标准对连锁超级市场、连锁便利店总部的主要经营管理进行规范。

    本标准适用于超级市场和便利店业态的连锁经营。

    2.连锁超级市场、连锁便利店总部管理规范。

    2.1连锁超级市场、连锁便利店总部的组织机构。

    连锁总部根据企业发展规模和速度不同,应设立相应的组织机构。主要有:发展部、人事教育部、商品(开发)采购部、商品配送中心、企业管理部、财务部、信息部以及相关的后勤部门。

  2.2总部各部门的职责。

  2.2.1发展部的职责。

  发展部具有网点开发、选择、论证、项目谈判、签约、档案工作以及开店前后的设备管理和对外联络工作职责。

  2.2.1.1网点的选择应注意策略性和原则性。

  在选址上应遵循以下原则:

   1)在选择网点前,要有规划地进行环境分析。

  如商圈发展潜力,将来可能变化的趋势、城市规划、交通状况、人文景观变化等。

  2)开展市场调查。

  主要调查:人口结构、就业状况、人均实现目标、住房状况以及周边的机关团体、企业事业单位人住等项。

  3)对竞争店或同业态店开展调查。

  主要调查:销售额、商店规模、客流量、商品价格、商品陈列、商品质量等项。

  4)分析开店市场。

  分析新建城市、新居民区或新商业区的市场潜力,预测近期或将来发展潜力以及开店后达到盈亏平衡点所需时间等。根据分析,决定选址与否。避免在竞争激烈的地方或因同业态的商圈重叠造成的两败俱伤。

  5)在发展网点时,要坚持区域集中开店原则,为开展组织化,集约化经营创造基础条件。

  2.2.1.2新开门店的租金确定和智慧之选预算

  1)租赁年限和租金确定:租赁网点,考虑租金时,应为门店每平方米销售额的3%左右,同时还要考虑租赁年限。

  2)智慧之选预算:根据国际贯例惯例,一般在2。3年内顺利经营成本为宜。

  2.2.1.3新开门店卖场、仓库、办公室配置

  1)合理配置前后台面积:合理配置营业场所、仓库、办公室的比例,尽可能增大营业面积,缩小仓库、办公面积。

  2)前台配置必须做到:整个卖场布局主次通道设定、设备布局需求适量,内外装饰设计协调、玻璃透明、灯光明亮、墙壁坚固、价廉美观、地板耐久、耐脏、易清洗。

  2.2.1.4新开店工程进度控制、监督验收

  1)控制好进度,在提高/增加质量的前提下,争取早开业。

  2)严格按施工标准进行监督、验收、验收不合格,一律不能交付使用。特别是水、电的配套工程。

  2.2.1.5设备采购和维修

   1)设备采购。

  超级市场营业时间较长,采购设备必须本着牢固、耐用的原则,必需设备有敞开式货收银机、空调机等。

  2)设备维修。

  定期对设备进行检查、保养、维修。

  2.2.2人事教育部职责

  人事教育部具有人员调配、提升、分配和人才培训两大职能。此外,还应协助其他部门,研究企业发展战略。

  2.2.2.1人员的调配、提升、分配职责

   1)人员的调任、提升。

  企业要为每一个人创造提升、增薪的机会。连锁公司网点分散,因此,在用人、提升、调任方面,都要有一套考核标准、严格按标准进行操作。

  2)人员调配和聘任。

  a.管理人员的招聘。

  一般指店长、副店长和店长助理的招聘,对他们的基本素质(如学历等)必须有一个标准。同时,再进行一段时间的培训、考察,以确定是否掌握门店的各种岗位技能,还要考虑是否具备领导能力和组织经营能力。

  b.-般工作人员的招聘。

  对理货员、收银员也应有一套完整的考核标准。

    3)用工分配。

    a.根据销售额与收银率、人均销售额等,合理地确定门店用工人数。

  b.根据工作量和操作技能,合理调配各部门的用工数。

  2.2.2.2人才培训职责。

  对各层次人员进行培训。其中包括上岗前的培训和在岗的培训。

  2.2.2.3研究企业发展方向和发展战略。

  人事对企业的强项弱项开展经常性分析研究,协助其他部门制定出企业发展的中、长期计划和经营战略。

  2.2.3商品(开发)采购部的职责。

  商品的采购和开发,根据市场定位,制定进货商品计划和开发商品计划。根据销售情况、竞争条件和市场变化,调整商品结构、商品定价和商品销售方法。

  2.2.3.1商品采购职责。

  采购人员根据各店的进货量、销售量、退货量和库存情况,调整和制定商品采购计划、商品销售计划、商品促销计划、商品陈列规划、开展市场和调查、与相关部门交流信息等

  连锁总部商品采购人员应具备以下条件:

  1)具有商品采购的专业知识;

  2)市场商品信息灵通;

    3)具有合格的道德品质;

    4)有刻苦、勤奋的工作态度;

  5)有较高的交易谈判技巧;

  6)有合格的交际能力。

  2.2.3.2商品开发职责。

  1)商品开发的原则。

  根据开发创造低成本益的本企业商标商品的要求,商品开发必须符合超级市场、便利店业态的经营特点和市场定位,坚持为企业创造高经营、高周转、树立企业形象,创造企业自有品牌,为顾客服务等原则。

  2)连锁公司开发的商品,应具有以下特点:

    a.居民每天都消费的大众用品、实用品;

    b.不需多程序加工,可快捷消费的商品;

    c.多数人能购买的价格;

    d.是其他公司或商店没有的商品或商品品种;

  e.应有独特的、简易的包装或标记。

  3)商品开发形式。

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