合格店长应具备哪些能力?

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2011-06-13 15:33:00 来源: 神州加盟网 有2009人参与
  • 经营范围:超市
  • 门店数量:409家
  • 单店投资额:5~10
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  根据店长的任务,终亦需在下属的协助下,完成所定的目标与很高利益,为了达到以上的目标,店长需具备的条件如下:

    (1)教育指导能力:对于下属职务执行的方法、顺序、技巧,依原则而教导,而且要教育他们的应变能力,发现下属的能力不足时,要帮助他们,使其视野扩大,具有升迁的能力。

    (2)计数管理能力:具有整理和分析现状、完成数值目标的能力。为了完成数值目标,对下属的管理要制度化。然后是把握其结果的能力。同时,控制人事管理的能力也是必要的。

    (3)判断力:具备对现况的客观理解力与适当的判断力,并且能迅速处理问题,即同时具备行动力和实践力。

    (4)职务知识的获得能力:从执行职务的过程中去获得必要的知识和技能的能力。

    (5)企划力:指计算能力以及决定运营的能力、时间管理的能力等。

    (6)业务改善的能力:合理化改善业务的能力。此种能力,可经由意识与意志力培养,但是诚实、认真、朴实等个性、人格的培育就很困难了。然而,我们在社会上的生活,基本的就是人品性格,经由人品性格,指导力才得以发挥。合格的品性能吸引人,借由人品,典范才得以表现。店长必须要自己专研、努力,经常注意培养自己的人格及人品。

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